ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА
|
Розгадуючи секрет успіху управлінців, варто дивитись не на вирішення, а на спосіб, що дозволяє його досягти! |
Тренінговий центр «Управління проектами» - це інтерактивний освітній проект для активних, креативних особистостей, які бажають розвиватися та виявляють готовність до реалізації масштабних проектів в професійній сфері і особистому житті. Навчений, освідчений і досвідчений проектний менеджер – це володар цілої системи знань як в сфері управління проектами, так і в будь-якій сфері людської діяльності, мета якої – отримання конкретного і, найголовніше, ефективного результату. Енергія, талант і винахідливість менеджерів проектів змінюють світ та життя людей, а також сприяють багатьом ідеям, винаходам і задумам бути доведеними до корисних практичних результатів і продуктів.
Стратегічною метою діяльності Тренінгового центру є розвиток кадрового потенціалу у сфері проектного та стратегічного менеджменту на основі найкращого світового та вітчизняного досвіду.
Основним завданням Тренінгового центру є розповсюдження сучасних знань, розробок і методик ефективного стратегічного управління на засадах проектного підходу у бізнес-середовищі та публічній сфері.
Результат навчання в Тренінговому центрі – це засвоєння основних понять, методів і засобів проектного менеджменту, здобуття навиків володіння і впровадження сучасного інструментарію і креативних технологій прийняття управлінських рішень.
Тренінговий центр «Управління проектами»– це інноваційна система оволодіння компетенціями лідера XXI століття за рахунок різновекторної серії адаптованих під різні цільові аудиторії заходів тематичного і розширеного формату. |
|
Тематичний формат – це заняття, які проводяться кожного місяця (по суботах) в формі тренінгів, майстер-класів, модераційних сесій, бізнес-ігор, work-shop’s за напрямками:
- - технології мотивації і управління персоналом;
- - управління конфліктами і ділові переговори;
- - від ідеї до успішного проекту;
- - start-up в сфері IT;
- - майстерність публічного виступу;
- - лідерство і формування іміджу як бренда;
- - створення «портрета ідеального співробітника».
Пошук и відбір персоналу. Оцінка діяльності персоналу;
- - сучасні технології ефективних комунікацій.
|
|
Розширений формат – це форуми і дискусійні майданчики на найактуальніші теми, які проводяться один раз на квартал з запрошенням всесвітньо відомих експерті в сфері управління проектами.
|
30 квітня 2015 року такий формат був представлений двома значними заходами: тематичними майстер-класами на актуальні теми від провідних спеціалістів в рамках роботи Всеукраїнського форуму молодих учених «Odessa Smart Forum» і дискусійним клубом для професійних проектних менеджерів від компанії-лідера «Спайдер Україна».
|
30 червня – 1 липня 2015 року - за участю Ханса Лундберга (Hans Lundberg), віце-президента Європейської Академії менеджменту EURAM (Брюссель, Бельгія) відбувся тренінг на тему «Інновації та підприємництво у сфері інформаційних технологій».
|
|
ЦІЛЬОВА АУДИТОРІЯ ТРЕНІНГОВОГО ЦЕНТРУ
- - студенти, слухачі, аспіранти, викладачі, науковці ОРІДУ НАДУ при Президентові України та інших вузів м. Одеси та України;
- - державні службовці, службовці органів місцевого самоврядування, персонал державних, некомерційних установ;
- - бізнес-аудиторія;
- - практикуючі менеджери;
- - учні випускних класів загальноосвітніх закладів;
- - творчі, креативні, талановиті люди та інші зацікавлені особи
ІНТЕЛЕКТУАЛЬНИЙ ПОТЕНЦІАЛ ТРЕНІНГОВОГО ЦЕНТРУ
Тренінговий центр «Управління проектами» – це, перш за все, команда менеджерів-практиків і бізнес-тренерів з міжнародною та вітчизняною сертифікацією, які ефективно працюють на ринку України с 2009 року – спеціалістів, які створюють і підтримують стійку конкурентну перевагу організації шляхом навчання персоналу необхідним знанням та навичкам.
Спікери Тренінгового центру – це професіонали, які довели на практиці ключові якості тренерів:
- вільне володіння інформацією з усіх питань, що стосуються організації, ведення і розвитку бізнесу, адже вони особисто є власниками бізнес-організацій, установ, підприємств і знають не з чуток про всі «підводні каміння» на ринку;
- уміння чітко формулювати завдання і знаходити найкоротші шляхи їх вирішення, так як вони – представники вищої школи. Ключовим є знання психології людини і здатність донести завдання таким чином, щоб слухачі особисто виявили бажання професійно вдосконалюватися;
- динамічність, орієнтованість на результат і прагматичність – завдяки цим якостям тренінги мають прикладний характер;
- поведінкова гнучкість, відкритість в спілкуванні, яскрава індивідуальність, внутрішня впевненість, уміння дохідливо пояснювати і аргументувати матеріал – запорука ефективного навчання і гарантія досягнення максимальних результатів професійної діяльності.
Тренінговий центр «Управління проектами» у своїй діяльності керується чинним законодавством, зокрема Законами України «Про вищу освіту», «Про освіту», «Про наукову і науково-технічну діяльність», Статутом ОРІДУ НАДУ при Президентові України, Положенням «Про факультет менеджменту» та іншими нормативними актами.