В Одеській облдержадміністрації під головуванням заступника голови - керівника апарату обласної державної адміністрації Хлицова П.В. 26 березня 2012 року відбулось засідання обласної ради по роботі з кадрами. На засіданні обговорені найактуальніші питання професіоналізації державної служби:
   1. Про підвищення кваліфікації державних службовців обласної та районних державних адміністрацій ІV-VII категорій посад та кадрового резерву на посади V категорії Одеської області у 2012 році.
   2. Про запобігання проявам корупції посадовими особами місцевих органів виконавчої влади у 2012 році.
   3. Формування та забезпечення функціонування Президентського кадрового резерву "Нова еліта нації" як одна із форм розвитку лідерства на регіональному рівні.
   З інформацією по першому питанню порядку денного виступив Давтян С.Г., заступник директора Одеського регіонального інституту державного управління Національної академії державного управління при Президентові України - начальник Управління підвищення кваліфікації кадрів
   Членів обласної ради по роботі з кадрами було поінформовано про результати виконання розпорядження голови Одеської обласної державної адміністрації від 06 квітня 2012 року № 328/А-2012 "Про організацію підвищення кваліфікації державних службовців обласної та районних державних адміністрацій у 2012 році". План-графік виконано на 100%, фактично підвищено кваліфікацію 609 осіб.
   У доповіді було проаналізовано кількісні та якісні показники підвищення кваліфікації за минулий рік. Позитивно було оцінено членами ради питання організації взаємодії працівників Управління підвищення кваліфікації кадрів з керівниками та досвідченими фахівцями структурних підрозділів Одеської обласної державної адміністрації та її апарату щодо надання освітніх послуг державним службовцям обласної та районних державних адміністрацій IV-VII категорій посад, з урахуванням їх потреб. Навчально-тематичні плани формувалися з урахуванням вимог планів заходів з реалізації Стратегії державної кадрової політики на 2012-2020 роки, Стратегії державної політики сприяння розвитку громадянського суспільства, а також Національної антикорупційної стратегії на 2011-2012 роки та заходів Національного плану дій на 2012 рік, в частині впровадження нового законодавства про державну службу, пропозицій керівників структурних підрозділів, погоджувалися із заступником голови, керівником апарату Одеської облдержадміністрації Хлицовим П.В.
   Активну участь у підготовці пропозицій до навчально-тематичних планів, організації та проведення виїзних практичних занять для слухачів Управління ПКК постійно беруть заступник голови - керівник апарату Одеської обласної державної адміністрації Хлицов П.В., начальник відділу роботи із зверненнями громадян апарату Анісімов В.В., начальник Головного управління праці та соціального захисту населення Маркевич І.В., заступник начальника відділу взаємодії з правоохоронними органами оборонної роботи та протидії корупції апарату Гаращенко В.О. та інші.
   До уваги присутніх було надано схеми, за допомогою яких було наочно продемонстровано виконання плану-графіка підвищення кваліфікації у 2012 році за формами навчання, так: за професійними програмами підвищили кваліфікацію 63 особи, за навчально-тематичними планами тематичних короткотермінових семінарів підвищили кваліфікацію 391 особа, за заочно-дистанційною формою - 20 осіб, за програмами виїзних одноденних короткотермінових тематичних семінарів в Іванівській, Ізмаїльській, Ренійській, Фрунзівській райдержадміністраціях - 135 осіб.
   Основним завданням було і залишається максимальне наближення рівня професійної компетентності слухачів до профілів професійної компетентності посад державних службовців, з метою формування знань і умінь, необхідних для виконання посадових обов'язків в умовах реалізації реформ. З урахуванням професійних потреб слухачів до участі у навчальному процесі запрошувалися авторитетні, досвідчені керівники органів державної влади, представники інститутів громадянського суспільства Одеської області, наукові працівники, викладачі нашого Інституту та інших вищих навчальних закладів м.Одеса.
   Заступник директора - начальник Управління підвищення кваліфікації кадрів Давтян С.Г. зробив наголос на тому, що окремі керівники райдержадміністрацій не приділяють належної уваги питанням направлення слухачів на тематичні короткотермінові семінари що негативно впливає на процес підвищення кваліфікації кадрів, та висловив занепокоєння, що план-графік підвищення кваліфікації не передбачає семінарів за заочно-дистанційною формою.

Фотогалерея додається.